[헤럴드 경제]대한민국 제 1의 영자신문사 코리아헤럴드가, 하고 싶은 것도 많고 꿈도 많은 중, 고등학생들에게 차세대 글로벌 리더가 되는 방법을 제시한다.  코리아헤럴드에서 주최하는 국내캠프인 차세대 글로벌 지식리더포럼이 벌써 13회째 개최된다. 매년 여름, 겨울방학캠프로 학생들에게 많은 사랑을 받아온 차세대 글로벌 지식리더포럼에 찾아왔던 연사들은 어떤 강연으로, 학생들에게 차세대 리더가 되는 법을 전해주었을까? 

1. 정재헌 판사
판사는 경청하는 것이 중요하다. 원고와 피고의 이야기를 모두 잘 들어보는 것이 필요하며, 사실 파악에 주력해야 한다. 판단이 서지 않을 경우에는 주위 사람의 의견을 반영하여 판단해야 하며, 귀찮으니까 대충하는 것이 아니라 열정과 노력을 가지고 모든 문제를 판단해야 한다.
판사라는 직업은 리더의 자질을 고루 갖추고 DT다. 간디, 문재인, 노무현 대통령, 링컨 대통령, 시진핑 주석의 공통점이 무엇인지 아는가? 이 다수의 시대적 지도자들은 리더로서의 덕목을 갖춘 사람이자 법률가였다.

2. 구글 코리아 김태원 상무
우리는 맡은 바 임무에 최선을 다하지만 이제는 그것만으론 부족하다. 미래를 예측할 수 없기에 미래를 준비해야 한다. 우리는 세상에 어떤 변화가 있을지 알고 나는 무엇을 할 것인가를 알아야 할 것. 진심으로 행복한 사람이 되어야 한다. 내가 행복하면 내 주변 사람도 행복해진다. 모두가 진짜 인재가 도기 위해 노력하지만 진짜 인재는 얼마 없다. 이 시대의 인재란? “국어사전에 없는 뜻을 말하는 사람”을 인재라고 말한다. 창조하는 것이 필요하다. 시대가 변하면 시대에 맞게 공부하는 법도 달라져야 한다. 시대에 맞게 관점을 달리 해야 하며, 수학도 수학이라는 관점에서만 보지 않는 것이 중요하다. 자신을 점수로 증명하지 말고 새로운 것을 창조하는 것이 진짜 인재다. 하지만 지금의 우리는 점수만 추구하고 있다. 우리는 점수를 넘어서야 한다. 지식을 이용해 가치를 창조해야 한다. 결국 창조가 시대를 이끌어 간다. 점수로만 인재를 평가해서는 안되며 우리의 수준은 내가 인식하는 문제의 크기에 비례한다. 그러므로 더 큰 목표를 세워도 된다. 단, 되고 싶은 것은 있는데 해결하고 싶은 것은 없다는 마인드는 잘못된 것이다. 우리는 지구에 존재하는 수 많은 문제들 중 무엇을 해결하고 싶은가에 대해 생각을 해보아야 한다.